AGS
RECRUITING 2021
メンバーの声
CASE_06 ----

SDGsも女性活躍を推進、いち女性として貢献したい

〈2017年入社 : IPO2事業部〉 長崎綾香
Q. AGS社内の雰囲気について、教えてください。
フロントメンバーやサポートメンバー、経営陣も含めて、コミュニケーションが取りやすく、難しい話からフランクな話までできる、良い雰囲気だと思います。 アットホームな雰囲気の一方で、皆がプロフェッショナルなので、各自が持っている知識や情報を共有し合ったり、より良いものをクライアントへ提供するための工夫や話し合いができたりしていて、刺激をもらいつつ楽しみながら仕事ができる雰囲気だと感じています。 常に新しいものを取り入れようとする風土や環境面も、仕事のしやすさに影響していると思います。
Q. どのような時、やりがいを感じますか?
会社の成長段階に関与できることにやりがいを感じます。 ビジネスモデルがないところからIPOの実現まで、事業計画の策定やガバナンス体制の整備等を通じて、会社により良く成長していただくためのご支援をしていますが、その結果、クライアント担当者から喜んでもらえた時には、本当に嬉しく感じます。例えIPOが実現しなくても、会社の成長段階に伴走する機会をいただけることは有難いことだと思います。 経営者等のマネジメント層を相手に仕事ができることや、信頼できる社内メンバーと仕事ができることも、自分の成長につながっていると思うので、やりがいを感じています。
Q. 自身のキャリアの目標について、教えてください。
AGSの経営陣からは「よく働いてよく遊ぶ」というワードを耳にする機会が多いですが、私も賛成しています。仕事と私生活の両立は勿論、楽しく働いて楽しい毎日を送ること、オンオフともに充実していることが目標なので、新しい業務にも挑戦していきたいですし、キャリアアップのためにできることは積極的にしていきたい気持ちです。いざという時に頼りにしてもらえる、関係性の深いクライアントを増やしていけると良いなと思っています。 あとは、SDGsでも女性活躍が推進されていますので、いち女性の当事者として貢献していきたいです(笑)。
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