キャリアプラン

当社では、入社後のキャリアパスを明確に設計しており、
メンバー一人ひとりが自身の成長と将来像を描きやすい環境を整えています。

アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタントと昇格した後は、
メンバーの志向や適性に応じて、フロントコースまたはマネジメントコース２つのキャリアコースに分岐します。 キャリアの選択は、メンバー本人の希望と会社との継続的な対話を通じて決定されます。 個々の強みや将来のビジョンを尊重しながら、最適なキャリア形成を支援していきます。 どちらのコースを選択しても待遇面での差はなく、これはAGSの大きな強みの一つです。