教育支援
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税理士試験受験生応援キャンペーン
AGSは、税理士試験に挑戦するメンバーを全力で応援しています。学習時間の確保や柔軟な働き方を支援する制度を整備し、受験勉強と仕事の両立が可能な”環境づくりを推進しています。
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MS（マネジメント・サービス）人材育成部
経営層に対して経営管理全般に関するサービスを提供することを、私たちは「マネジメント・サービス」と呼んでいます。若手税務人材の成長を支援するために立ち上げた「MS人材育成部」では、仲間と共に税務の専門知識を集中して学べる環境を整え、一人ひとりが着実にステップアップできるよう、丁寧にサポートしています。
研修制度
入社後は「入社研修」および「新人研修」を受講していただき、 AGS の一員としての基礎を身につけていただきます。
入社から約1ヶ月の研修後に各部署へ配属され、OJT（On-the- JobTraining）を通じて実務を学んでいただきます。
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知識(事業部紹介)
- 税業概論
- MS概論
- ファンド概論
- IPO概論
- FAS概論
- MA・FA概論
- 営業本部概論
- サステナブル概論
など
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知識
- 給与計算・給与賞与ガイダンス
- 社会保険・就業規則ガイダンス
- 法令基礎研修
- 機密情報管理研修
- コンプライアンス研修
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IT・AI
- Excel
- PowerPoint
- 会計システム操作
- 生成AI研修
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基礎研修
- ビジネスマナー
- メンタルヘルス研修
- ビジネスライティング
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AGS way
「AGS way」は、私たちの価値観や行動指針を示す重要な重要な企業理念です。AGS way研修では、その理念の背景や意味を理解し、日々の業務にどう活かすかを学びます。
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MS力基礎 MSマインド
AGSメンバーの適切な振る舞いを示す「マナー」と、良好な顧客関係構築のための「リレーション」を前提とし、顧客の課題解決に一歩踏み込む熱意あるサービス提供を本研修で学びます。
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FSR（Financial Service Retainer）
AGS では毎週全社で勉強会を行っております。業務水準の維持・向上や業務リスクを回避することを目的としています。発表される各トピックについては参加者全員が自由に意見交換をすることができます。
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税務実務研修
税務の基礎から実務までを学ぶ研修を実施しています。税理士を目指す新人には、法人税・消費税に関する専門研修を全20回以上行い、実務力と試験合格に向けた知識を強化しています。専門性を高めながら、着実な成長を支援します。
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機密情報管理研修
AGSの機密情報管理研修では、メンバーを対象に年４回の定期研修を実施しています。機密情報の取り扱いに関する資料を閲覧だけではなく、理解度テストを通じて知識の定着を図っています。情報漏洩防止とリスク管理の強化を目的としています。
その他社内制度
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フレックス制度
AGSではフレックスタイム制を導入しています。標準労働時間8時間、コアタイムは設けておらず、ライフスタイルや業務に応じて始業・終業時間を設定できます。柔軟に働ける環境を整えることで、仕事とプライベートのバランスを保ちながら効率的に業務に取り組むことを目指しています。
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在宅勤務
在宅勤務については各部署ごとに決定を委ねています。業務の特性や個人の状況に応じて柔軟に対応し、メンバー一人ひとりのパフォーマンスを最大限に引き出す働き方の１つの手段として在宅勤務を取り入れています。生産性と働きやすさの両立を目指しています。
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選択定年制
定年年齢を65歳に設定し、再雇用は70 歳まで可能です。さらに、60～64歳の間で定年年齢を選べる制度を導入し、多様な働き方を支援し、長く安心して働ける環境が整っています。
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女性活躍プロジェクト
コンサルタントやバックオフィスなど多様な分野で女性が活躍しています。“At-home”の考え方を基盤に、女性が自分らしく活躍できるキャリア支援や制度・環境整備に全社プロジェクトとして取り組んでいます。
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産休・育休制度
AGSグループでは、「家庭と仕事の両立」はみんなで取り組んでいくべきテーマであると考えています。可能な限り本人の希望に沿った働き方を支援しており、女性が活躍するための環境が整備されています。
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ES（従業員満足度）調査
AGSをより良い組織にしていくために、全メンバーを対象に、会社や仕事、職場に関するアンケートを実施しています。みんなの本音に触れるため、回答については個人を特定せず、今後の組織や環境づくりに役立てています。
福利厚生
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奨学金制度
AGSでは、奨学金返還中のメンバーへ返済額の一部を会社が負担する奨学金制度を導入しています。月々の返還額を抑えることで、メンバーの金銭的な負担を軽減し、安心して働ける環境づくりを支援しています。
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休日・休暇
完全週休二日制（土日祝）を採用しています。有給休暇は入社月から付与されます。慶弔休暇や年末年始休暇に加え、アニバーサリー休暇や創立記念日休暇など、AGSならではの休日も整備されています。業務の進め方次第で、休暇は比較的自由に取得可能です。
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サークル活動
メンバー間の交流を促進し、働きやすい職場環境の構築を目的として、サークル活動制度を導入しております。共通の趣味や関心を持つメンバー同士が自主的に活動を行うことで、普段接点の少ない他部署のメンバーとも交流が生まれ、社内の一体感向上に寄与しています。新規サークルの設立も可能で、現在も活動数は増加中です。
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懇親会
AGS では、年に一度、全社懇親会を開催しています。このイベントは、部署の垣根を越えた交流の場として大切にされており、メンバー同士の親睦を深める貴重な機会となっています。AGSに所属する全メンバーが対象で、ご家族の参加も可能な、AGSらしい温かみのある行事です。
